Idén már fejenként 1 242 000 forint rehabilitációs hozzájárulást kell
fizetnie annak a 25 főnél nagyobb létszámot foglalkoztató cégnek,
amelyik nem alkalmaz megfelelő számú megváltozott munkaképességű
személyt. A cégek viszont egyre nehezebben találnak alkalmazható
megváltozott munkaképességű személyeket.
Minden társaság, amely 25 főnél nagyobb létszámmal működik, ám az általa
foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a
teljes állomány 5 százalékát, a hiányzó létszám után fejenként évi 1
242 000 forintot köteles rehabilitációs hozzájárulás címén az állam
számára fizetni. Ez az összeg 29 százalékkal magasabb a két évvel
ezelőtti értéknél és 8 százalékkal a tavalyinál – írja közleményében a
Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.
Részben az említett rendelkezés ösztönző hatásának tulajdoníthatóan,
részben pedig az egyre nyomasztóbb általános munkaerőhiány
következtében, egyes területeken gyakorlatilag ennek a munkavállalói
csoportnak is megvalósult a teljes foglalkoztatása.
A közlemény kitér rá, hogy egyes régiókban – elsősorban a Dél-Alföldön
és Dél-Dunántúlon – még mindig sok megváltozott munkaképességű személy
keres állást, ugyanakkor az ország többi részében foglalkoztatottságuk
akár 70 százalékot is meghaladó mértékű, ami e kör alacsony mobilitási
képességeit ismerve igen magasnak mondható. A cégek egyre gyakrabban
hiába keresnek egy adott pozícióra ilyen munkatársat.
A munkáltatók számára a felvételen kívül további megoldást kínál saját dolgozóik rehabilitációs átvilágítása, amely a demográfiai összetételtől függően általában a meglévő dolgozók 1,5-6 százalékáról derít ki valamilyen tartós betegséget, vagyis egy ilyen audit akár önmagában is a cég teljes rehabilitációs hozzájárulási kvótájának megtakarítását eredményezheti.
Ugyanakkor a rehabilitációs átvilágítás a munkavállalók érdekeit is
szolgálhatja, hiszen tartós betegségeik kiderülhetnek, ami anyagi előnyt
is hozhat nekik.
Kevesen tudják, hogy egyes tartós egészségügyi problémával élő dolgozók jogosultak arra,
hogy a minimálbér 5 százalékát, vagyis az idei évben havi 6 900
forintot a saját személyi jövedelemadójukból levonjanak – hívja fel a
figyelmet Balog Lajos, a Trenkwalder Rehabilitációs üzletágának
vezetője.
Ráadásul ez az összeg akár 5 évre visszamenőlegesen is jár, ami 400 ezer
forint feletti összeget is jelenthet A jogszabály több olyan, látszólag
enyhe, hétköznapi betegségnek számító egészségügyi problémát is ebbe a
körbe sorol, mint a laktózintolerancia. a cukorbetegség vagy a
Crohn-betegség.
A rehabilitációs átvilágítások során gyakori eset, hogy bár a
munkavállaló és a munkáltató is ismerik a problémát, de azért nem élnek a
jogszabály által biztosított lehetőségekkel, mert nincsenek tisztában
azzal, hogy ez milyen jelentős kedvezményeket biztosíthat számukra.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése