Kilencedik
alkalommal jutalmazta díjjal a Fogyatékosság-barát
Munkahelyeket a Salva Vita Alapítvány. Idén 28 cég kapta meg a kitüntetést,
a díjátadót december 1-jén a Nemzeti Színházban rendezték meg, ahol az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI),
az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham),
a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület
és a Salva Vita Alapítvány képviselői
adták át a díjakat.
Az alapítvány 2010-ben
indította el a Fogyatékosság-barát
Munkahely elismerést, hogy támogassa a fogyatékkal élő, állást kereső
emberek elhelyezkedését, és a pályázatot minden évben meghirdetik. Pályázat
szempontrendszere a folyamatos
fejlesztés a vezetés és stratégia, a fogyatékos emberek toborzása, a foglalkoztatása
és megtartása, az akadálymentesítés, illetve a fogyatékos ügyfelek kiszolgálása.
2017-ben
28 szervezet nyerte el a díjat. A
díjakat Czibere Károly, a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért
felelős államtitkár, Vég Katalin, a Salva Vita Alapítvány ügyvezető igazgatója,
Juhász Zsófia, az Amerikai Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője, valamint
Sugár Karolina, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület elnöke adták át.
Az elismerés logóját az idei évtől használhatják a kiválasztott intézmények.
A fogyatékkal élők
foglalkoztatásával kapcsolatos törekvések kapcsán, kiemelkedő teljesítményéért 6
céget külön díjjal ismertek el, munkásságuk példaértékűnek bizonyult. Az
Accor-Pannonia Hotels Szállodaüzemeltető Zrt.-t a „Vezetés és stratégia” kategóriában kapott különdíjat, mivel ma még
egyedülálló módon, a cég stratégiai szinten foglalkozik a témával és CSR
tevékenységének minden elemét a fogyatékos emberek támogatására fordítja.
A SPAR Magyarország
Kereskedelmi Kft. a „Befogadó környezet
kialakítása” kategóriában ért el kiemelkedő teljesítményt. A vállalat többek
között egy belső, szemléletformáló képzést dolgozott ki, amelyen több mint 100
cégvezető és boltvezető vett részt.
Különdíjat kapott még az
IBM Magyarország Kft. „Tanulás, fejlődés, előmenetel” kategóriában, a Rossmann
Magyarország Kft. „Toborzás és kiválasztás” kategóriában, a Kockacsoki
Nonprofit Kft. - „Akadálymentesítés (fizikai, infokommunikációs)” kategóriában és
a Budapest Főváros X. Kerület Kőbányai Polgármesteri Hivatal - „Fogyatékos
ügyfelek kiszolgálása” kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért .
„A díj
megalapításakor két célunk volt. Egyrészt, hogy megkönnyítsük a cégek és az
álláskereső fogyatékkal élő emberek találkozását. Ha egy fogyatékkal élő ember
azt látja, hogy egy cég használja ezt a logót, biztos lehet benne, hogy ott
szívesen veszik a jelentkezését. Másrészt azt szerettük volna, hogy a
vállalatok kezdjenek el tudatosan foglalkozni a megváltozott munkaképességű
emberek foglalkoztatásának témájával. A díjat fejlesztések megvalósításával
lehet elnyerni, melyek megvalósulását a díj adományozói évről évre
monitorozzák. Meggyőződésünk, és ez most már elég jól látszik is, hogy azok a
szervezetek, amelyek folyamatosan odafigyelnek erre a szempontra a vállalat
működésében, jelentős változást érnek el, és ez a szemlélet előbb-utóbb
beleivódik nemcsak a napi működésbe, hanem a tervezésbe, gondolkodásba is.”–
mondta Vég Katalin, a Salva Vita Alapítvány ügyvezető igazgatója.
A Fogyatékosság-barát Munkahely program 2017-es díjazottjai:
1. Avis Budget Group
BSC Kft.
2. HÁDA-1 Ipari és Kereskedelmi
Kft.
3. United Call
Centers Tanácsadó Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
4. Ecorg Biztosítási
Alkusz Kft.
5. VEG-YE KFT
6. Eötvös Loránd
Tudományegyetem - Társadalomtudományi Kar
7. Gondviselés Háza
Gondozási Központ és Idősek Klubja
8. Megálló Csoport
Alapítvány Szenvedélybetegekért
9. Accor- Pannonia
Hotels Szállodaüzemeltető Zrt. - „Vezetés és stratégia” kategóriában végzett
kiemelkedő teljesítményéért különdíjban részesült.
10. Citibank Europe
plc Magyarországi Fióktelepe
11. Grundfos
Magyarország Gyártó Kft.
12. IBM Magyarország
Kft. - „Tanulás,
fejlődés, előmenetel” kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban
részesült.
13. Magyar Telekom
Nyrt.
14. Morgan Stanley
Magyarország Elemző Kft.
15. Rossmann
Magyarország Kft. - „Toborzás
és kiválasztás” kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban
részesült.
16. SPAR Magyarország
Kereskedelmi Kft. - „Befogadó
környezet kialakítása” kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban
részesült.
17. Tesco Globál
Áruházak Zrt.
18. CÉH Tervező,
Beruházó és Fejlesztő Zrt.
19.GE Hungary Kft.
(GE Working Capital Solutions divízió)
20. Julienne Kft.
21. Masped Logisztika
Logisztikai ás Vámügynökségi Kft.
22. FKI Nonprofit Kft.
23. Kockacsoki
Nonprofit Kft. - „Akadálymentesítés
(fizikai, infokommunikációs)” kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban
részesült.
24. Budapest Főváros
Pestszentlőrinc-Pestszentimre Önkormányzata Egyesített Bölcsődék Intézménye -
Bababirodalom Bölcsőde és Szolgáltató Központ
25. Budapest Főváros
X. Kerület Kőbányai Polgármesteri Hivatal - „Fogyatékos ügyfelek kiszolgálása”
kategóriában végzett kiemelkedő teljesítményéért különdíjban részesült.
26. Budapest Főváros
XVIII. kerület Pestszentlőrinc- Pestszentimre Önkormányzata
27. Budapest Főváros
XXI. Kerület Csepeli Polgármesteri Hivatal
28. Vakok Állami
Intézete
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése